СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ЖЕНСКОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В УЗБЕКИСТАНЕ: ТРАНСФОРМАЦИЯ СЕМЕЙНЫХ И ГЕНДЕРНЫХ РОЛЕЙ

Abstract

В статье анализируются социальные последствия женской трудовой миграции в Узбекистане, прежде всего её влияние на семейные отношения, распределение гендерных ролей, воспитание детей и социальное положение женщин. Актуальность исследования обусловлена увеличением участия женщин в трудовой миграции и связанными с этими изменениями традиционной структуры семьи. Цель исследования заключается в выявлении основных социальных трансформаций, происходящих в семье под воздействием женской трудовой миграции, а также определении механизмов социальной адаптации женщин после возвращения. Методологическую основу составили системный, сравнительный и социологический методы, а также результаты эмпирического исследования, проведённого в рамках диссертационной работы. Полученные результаты показывают, что женская трудовая миграция имеет двойственный характер: с одной стороны, она способствует повышению экономической самостоятельности женщин и улучшению материального положения семьи, с другой — создаёт риски эмоционального дистанцирования членов семьи, изменения родительских функций и возникновения трудностей реинтеграции после возвращения. Особое внимание уделяется влиянию миграции на детей и изменению социальной идентичности женщин.